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組合の紹介 About
成和協同組合は、組合員の相互扶助の精神に基づき、組合員のために必要な共同事業を行い、もって組合員の自主的な経済活動を促進し、かつ、その経済的地位の向上を図ることを目的とする。クオリティの高い技能実習生送出し事業を行っている送出し機関との業務提携を通じて、お互い信頼のおけるパートナーとして、活動を行っています。
事業内容 Business
受入企業様のメリット Merit
日本では少子高齢化に伴う労働力不足のため、日本人を採用しようとしても、地方や一次産業などは応募がなく、有効求人倍率がとても高くなっています。
あわせてキャリアの多様化、都市部への人口集中などにより、定着率や退職率が悪化しているのが現状です。
外国人技能実習制度を上手に取り入れることで、活発な営業展開から業績向上・利益向上に結びつくことも大いに可能です。
技能実習生の採用可能人数は受け入れ企業の従業員によって定められていますが、実習計画に基づいた技能実習、計画的な育成ができます。
仕事に意欲的な人材を計画的に毎年採用することで、安定した雇用に繋がります。
技能実習生を受入るためには、作業工程の確認やマニュアル化や働くために基本ルールをつくる必要があります。改めて作業工程やマニュアルなど必要なルールを見直したり制定することが作業効率改善に直結し、社内全体に「教える」または「情報の共有化」といった企業文化が育ちます。
常にフレッシュな技能実習生を受け入れて技能等を指導することにより、職場の改善や安全衛生及びコンプライアンス意識の向上に繋がります。
従業員の高齢化が進んだ会社では若い技能実習生たちが交わることにより職場の雰囲気も明るくなります。また、技能を習得して母国で活躍したいという実習生たちは熱心に働きますので、実習生の意欲的な働く姿が日本人従業員に刺激を与え、職場全体が活性化します。
外国人と働くことで日本人従業員の外国に対する理解が深まり、異国の文化・慣習といった新しい価値観が社内にも取り入れることができます。技能実習生の帰国後も海外企業との関係が強化され、信頼できるコネクションとなりますので東南アジアとのビジネスチャンスにも繋がります。
監理団体許可 Permission
許可番号 許2004000385
許可年月日 令和3年9月3日
今後も知識を積み重ね、技能実習生が安心して実習に専念できるよう、しっかりとした環境を整えるために努力していきます。
お問い合せ Contact
成和協同組合
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